Actualités & nouveautés

Égalité professionnelle

L’égalité professionnelle est un principe profondément inscrit dans notre culture entreprise. Dans le cadre de la Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, notre société Bruno Siebert SA comptabilise 76 points au 31/12/2021.

Ce score est un indice de mesure de l’égalité femmes/hommes au sein de la société, fondé sur les 5 critères définis par la Loi, dont le résultat est obtenu en additionnant les 5 indicateurs ci-dessous :

Écart rémunération31 points
Écart augmentation05 points
Écart promotion15 points
Pourcentage augmentation au retour de congé maternité15 points
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations10 points
Total76 points

Objectif de progression : Des efforts particuliers seront appliqués sur l’indicateur 2 = Ecart augmentation

Égalité professionnelle
22 février 2022
Retour aux actualités