Égalité professionnelle

L’égalité professionnelle est un principe profondément inscrit dans notre culture entreprise. Dans le cadre de la Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, notre société Bruno Siebert SA comptabilise 84 points au 31/12/2022.

Ce score pour l’année 2022 est un indice de mesure de l’égalité femmes/hommes au sein de la société, fondé sur les 5 critères définis par la Loi, dont le résultat est obtenu en additionnant les 5 indicateurs ci-dessous. L’axe de progrès en 2023 portera en particulier sur l’indicateur Écart promotion.