Responsable Paie F/H

Les Volailles Bruno Siebert, c’est d’abord une histoire de famille. Depuis la reprise de l’activité industrielle de transformation de volailles d’Yvonne Siebert par Bruno Siebert en 1978, l’entreprise n’a cessé de grandir, de se diversifier et d’évoluer jusqu’à devenir le leader alsacien de la volaille de qualité. Pour renforcer notre équipe RH, nous recrutons :

Un(e) Responsable Paie F/H

CDI à temps plein – Ergersheim (67) en présentiel

Au sein du service Ressources Humaines composé de trois personnes, vous serez en contact direct avec l’ensemble des salariés de l’entreprise.

Vos principales missions seront :

• Etablissement de la paie et calculs des charges sociales: Réaliser les paies de 300 collaborateurs sous SAGE avec import des variables par le logiciel de temps KELIO, vérifier les charges et les comptes annuels, établir les DSN et les OD pour l’intégration en comptabilité, établir les provisions et les budgets RH, être force de proposition auprès de la Direction.
• Administration du personnel: Etablir les contrats de travail, administrer le logiciel de temps KELIO, suivre les visites médicales et les restrictions, déclarer les accidents de travail et être le relais auprès de la CAAA et la MSA, et gérer les procédures sociales éventuelles.
• Gestion des Institutions Représentatives du Personnel : Participer aux réunions CSE et CSSCT, préparer et rédiger les accords d’entreprise et les transmettre aux autorités concernées, rédiger les P.V. des réunions Négociation Annuelle Obligatoire et transmettre les procès-verbaux aux autorités concernées

Cette liste n’étant pas exhaustive, des missions annexes pourront s’y ajouter.

Votre profil :

Issu(e) d’une formation supérieure en Paie, vous justifiez d’une première expérience significative et réussie dans ce domaine.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur (chiffres) et vos qualités relationnelles et rédactionnelles (procédures).

La connaissance des logiciels SAGE et BODET, le domaine de l’agro-alimentaire seront un plus.

La maitrise de l’anglais est un plus pour les échanges avec les salariés.

Conditions :

• Type de contrat : CDI (35h) en présentiel,
• Rémunération : Selon profil,
• Démarrage : Dès que possible.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ?

Alors n’attendez plus et transmettez nous votre candidature.